Coach professionnelle certifiée (Développement personnel et professionnel)

BIENVENUE DANS L’UNIVERS DO COACHING !

• Qu’est-ce que le coaching ?

Le mot « coaching » est un anglicisme qui désigne une activité d’accompagnement qui tend à l’atteinte d’un objectif personnel ou professionnel, par la mobilisation du potentiel, la motivation, l’engagement volontaire dans un processus de questionnement de votre comportement (schémas comportements, cercles vicieux, processus de décision, état d’esprit).

Le coaching est un processus d’accompagnement qui a pour but la connaissance de votre propre mode de fonctionnement (pensées et actions) – y compris dans ses aspects les plus dysfonctionnels ou limitants. Cette prise de conscience lèvera les barrières mentales et freins psychologiques, supprimera les blocages émotionnels et facilitera la mise en place de leviers d’actions qui faciliteront la conduite du changement dans la vie personnelle /professionnelle de la personne coachée. Le coaching est un accompagnement opérationnel qui s’appuie sur certaines techniques et méthodes issues des sciences humaines et sociales.

→ Etre coaché c’est ouvrir la voix, trouver sa voie pour se fixer des objectifs concrets et  définir des moyens d’actions pour réaliser ses projets.

→ Etre coaché c’est vouloir : travailler sur soi, surmonter / dépasser des situations de blocage, rompre des cycles d’échecs, éviter des répétitions dysfonctionnelles, se remettre en question, vouloir pleinement s’engager dans un processus de changement.

→ Etre coaché c’est s’interroger sur son mode d’action et de pensée, se réveiller et se révéler à soi-même par l’épanouissement et le développement de : votre créativité, votre cohérence, votre motivation, votre audace, vos ambitions, vos valeurs, vos talents, votre potentiel, vos compétences, votre assurance décisionnelle et réactionnelle, votre confiance.

⇒ Ce sont toutes ces considérations qui constituent bien souvent la base du questionnement qui anime les personnes qui envisagent un coaching.

• L’accompagnement au changement avec Do Coaching, permet le développement des stratégies d’adaptation, d’évolution, d’amélioration, de progression. Cette démarche peut intervenir dans le domaine personnel comme professionnel, de manière individuelle ou collective.