COACHING INDIVIDUEL (tout type de fonction)
COACHING COLLECTIF (tout type d’équipe)
Δ Le coaching en milieu professionnel concerne tout domaine : entreprise, association, administrations (collectivités, services, organismes publics…)
et tout secteur (bancaire, industriel, économique, sanitaire, éducatif, services, transport, …)
● Qu’est-ce que le coaching en milieu professionnel ?
Le mot « coaching » est un anglicisme qui désigne une activité d’accompagnement qui tend à l’épanouissement des personnes, au développement /à l’optimisation / à la (re)mobilisation de leur potentiel-aptitudes-capacités-compétences.
Le coaching est un processus d’accompagnement qui a pour but l’apprentissage, la prise de conscience, la conduite du changement dans les habitudes, modes de fonctionnement, schémas de pensées, modes d’actions.
Le coaching est un accompagnement opérationnel et non psychologique, même s’il s’appuie sur certaines techniques et méthodes issues des sciences humaines et sociales.
● Enjeux
– optimiser la conduite de projets
– optimiser la conduite de changements
– optimiser l’efficacité et la productivité
– motiver, mobiliser et impliquer des équipes
– favoriser la créativité, l’innovation, l’initiative pertinente
– créer, générer, alimenter un climat de confiance (en soi/en autrui), cohésion, bienveillance
● Objectifs pour le coaching individualisé en milieu professionnel, comme pour le coaching d’équipes
– préparer des échéances professionnelles
– faciliter une prise de poste, une reconversion, une transition professionnelle individuelle
– vous guider dans la réalisation de vos missions, projets, objectifs
– fluidifier et harmoniser les liens hiérarchiques (ascendants /descendants / horizontaux) et les relations professionnelles (travail en réseau et en partenariat)
– améliorer votre organisation : anticiper, déléguer, planifier, gérer le temps
– trouver votre style de management / trouver votre place dans une équipe ou une structure
– améliorer vos compétences managériales
– développer votre créativité, ouvrir le champ des possibles
– garantir la pertinence et l’efficacité des méthodes/ l’efficience des procédures
– accompagner une restructuration, une réorganisation institutionnelle
– booster votre efficacité professionnelle / celle de votre équipe
– faire émerger l’intelligence collective
– favoriser la cohésion d’équipe
● MODALITES
– Durée des séances : 1h30 à 4 heures
– Lieu : à définir
– Fréquence : à définir
– Tarifs : devis à la demande
– Contrats standards : 3 à 9 mois
Information complémentaire : Les modalités sont à définir ensemble.
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Coach professionnelle certifiée (Développement personnel et professionnel) 